Une expérience enrichissante

Découvrez une expérience humaine unique, au cours de laquelle vous apprendrez à développer votre sens du relationnel et du commercial.

Nos métiers


10 filières pour une diversité de métiers :

Chez Cuisines AvivA nous recrutons très régulièrement des profils de différents types.

  • Magasins (Responsable, chef des ventes, concepteur-vendeur, assistant(e)),
  • Développement franchise,
  • Marketing produits-concept (chef de produits, architecte),
  • Commerce-Animation-Formation,
  • Juridique,
  • Communication-Digital (Responsable, chef de projets, chargé de communication),
  • Achats,
  • Système d'information (Maintenance, hotliner, chef de projets),
  • Finances-Comptabilité,
  • Ressources Humaines.

La formation, au coeur de notre ADN


La formation est un des piliers de notre concept. La transmission de notre savoir-faire aux équipes en magasin tout au long de leur parcours leur permet de de mieux servir les clients, de mieux s'épanouir, de mieux travailler.

Notre centre de formation agréé organise tout au long de l'année des sessions de formations initiales et continues pour tous les profils des équipes en magasin.

Il est adossé à notre magasin pilote pour permettre des mises en situation pratiques et confronter les stagiaires à la réalité du terrain.


Exemple de formation:

  • Formation initiale vendeur,
  • Formations continues, accueil, découverte des besoins, traitement des objections...,
  • Formation initiale assistante de gestion,
  • Formation initiale manager,
  • Formation siège : insights, gestion de projet, formation métiers

Les 7 raisons de nous rejoindre


  1. Une méthode de vente respectueuse des clients,
  2. Un groupe en pleine expansion : une ouverture de magasin en moyenne chaque mois,
  3. L'innovation constante : la digitalisation des points de vente ne fait que commencer,
  4. De la formation régulière pour tous,
  5. La mobilité au sein du réseau : des passerelles sont possibles entre le siège et les magasins, et inversement,
  6. La transversalité dans les projets : consultation du terrain systématique pour les projets menés par le siège,
  7. Des moments pour fidéliser : challenges, conventions, réunions régionales, team building.